地产与商业

财务及投融

2015年,为什么谷歌以四年合约薪酬总额达7000万美元的高薪从摩根士丹利挖来CFO?因为价格虽高,但是好的CFO物有所值。 

    好的CFO除了记好账、管好财务、控制好公司的成本支出等各项运营,还要负责买卖: 不让公司错过重大的收购交易,也就是并购;把公司卖给感兴趣的投资者们;买卖的价格高低,完全取决于CFO的能力。好的CFO还要懂得投资,怎么用公司的钱生出更多的钱。所以,好的CFO不仅要精通财务,还要精通全球各种资本市场,知道如何与买家卖家打交道,当然,还要对公司战略和行业走势有非常深入的理解。有时候CFO还是一个公司的“灭火队长”,需要随时注意到公司在财务方面的困难,并在问题演变为“大灾难”之前,及时发现信号和灭火。在正规的企业,CFO是仅次于CEO的二把手。

    好的财务人员往往需要长久的积累,在财务的各细分职能里有较全面与成功经验的人才本身就很少,而且这类人才往往比较稳定,企业在招聘过程中更需要细心布局.有着丰富财务高管猎取经验的凯敏瑞为重视财务人才的企业提供有效保障. 我们为雇主分析人才来源合适性、代表雇主向优秀财务高管发出邀请,并甄别、筛选出具有与企业共同/相近发展目标, 并且有足够能力的高匹配度人才,让企业在谨慎选才上得到多重保障和足够的选择。


制造领域

传说中一秒钟就有一个创新产品产生的互联网行业, 令人相信未来10年互联网将在中国GDP增长总量中贡献7%到22%,因此尽管互联网行业对人才的需求没有前几年这么大,但一些特定岗位的人才仍然很紧俏,比如大数据分析和预测、云计算、可穿戴设备领域方面的人才。互联网连打通线下平台的潮流,使更多互联网人才得以进入各行各业与传统渠道展开合作。

      凯敏瑞的IT顾问曾为腾讯等知名互联网企业输送人才,有着丰富的IT人脉和数据库。这些都令我们在服务上能达成快速、优质、沟通到位的要求。


 随着运作着大量资金的地产行业不断上市,并陆陆续续涉足金融业务及实业投资,企业的财务管控显得越发举足轻重。加上不少地产集团已经渐渐成为多元化的综合性企业,或者正走向多元发展的路上。优秀的财务高管,在这股潮流下成为了确保企业在更精细和复杂的财务体系得以健康发展的舵手。凯敏瑞顾问非常熟悉涉及多元业务的地产集团的财务体系,在人才铺设上,我们的顾问常与企业深入沟通、分析企业与人才的匹配条件,因此在快速推荐人才时,凯敏瑞总能为企业推荐到非常亮眼、同时具有真实合作意愿的财务高管人选。

    凯敏瑞顾问密切关注着行业内人才的流向与行业发展的新动态,我们不但为传统的住宅型、商业型地产企业提供人才,也为物流地产,产业园地产、主题乐园项目产业链内的众多公司提供优质稳定的财务管理、投资管理、融资管理方向的专业人士招聘服务。


生命科学领域

最近的调研显示,近8成医疗健康企业打算招人。

      这是由于政府支持、城市化及人口老龄化等原因的影响,医疗健康行业近年来快速发展。除了传统医疗行业的用人需求,医药行业的互联网化也应用催生出新的岗位,使得统计、数学、计算机等非医疗背景的人才得以进入这个领域。医学联络官、保健品研发和医疗器械人才都成为了医疗行业中热门岗位。

      新兴的互联网健康产业正在不断扩充上下游产业链、连接包括医疗机构、全部执证药房七成的药房,以及医疗器材、保险公司等,实现了“网售”处方药、在线医生的业务,并开始与线下厂商进行医疗设备方面的合作、为基础医疗机构提供IT系统的服务。

      凯敏瑞十多年专注于医疗领域的顾问,她们密切关注着医疗行业的现状和发展,在传统与新兴领域的人才流动中,成为既理解企业需求,又了解人才期望的猎头专家,因而从未间歇地为企业提供着快捷、有效、到位的猎头及咨询服务。


互联网领域

中国的基因是制造业。不管是作为新兴力量中坚的民营企业, 还是有着悠久历史和管理经验的MNC,  对制造企业来说,降低成本唯一的出路是提高效率,而不是去找第二个低成本国家。随着中国制造业的升级,对于优质人才的重视也逐渐从行业领先的大公司向整个制造业蔓延。  “中国制造”从OEM转型为生产与品牌结合的混合动力公司。这个过程中正在面临着对技术精英, 商业精英的匮乏的难题。   

       好消息是,中国人的智慧得到不少MNC的青睐,目前有部份MNC,正把从中国本土获得的一些经营理念用于促进其全球的发展和出口,例如很多产品都是在中国完成设计,然后再出口到其他国家。凯敏瑞的委托人中,就有这样的具有百年历史的传奇制造型企业。

      和优秀公司的合作, 使凯敏瑞为聪明的制造业提供优秀人才的同时, 积累了在大量宝贵的经验,  我们完全有能力为进入知识和经验匮乏的新领域的企业提供人才匹配性分析,人才布局分析的高端服务。


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