人才测评


  人力资源测评,作为一种科学有效的评价手段,开始广泛应用到各个领域,尤其是在企业管理中得到了迅猛的发展;有效地测评工具为人力资源获取提供依据,为人力资源使用提供指导,为人力资源开发提供方向。



人才测评具有:


☆ 采用科学的方法,收集测评对象在相关活动领域中的表征信息;
☆ 采用科学的方法对其素质水平做的量值与价值判断

   

测评应用于


☆ 基于企业需求,面向企业应用,综合考量通用胜任力;包括招聘、选拔、培训、组织健康等应用解决方案。
☆ 专为人力资源管理提升而配置,与企业发展目标一致,并促进企业健康良性发展。
☆ 测评产品,准确评估员工职业发展特质;深度剖析员工需求;直观报告企业组织状况;为企业有效预防问题与改善提升绩效提供有效解决方案。
☆ 测评评估过程从最初选拔到工作中的激励,团队深度开发,持续到整个企业阶段性提升;
☆ 从激励培训到辅导管理到领导力提升,选才用才育才留才,真正随需测评,为企业提供个性化配置的测评工具与报告解读方案。

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